A DP World Luanda, empresa que gere e opera a concessão do Terminal Multiusos do Porto de Luanda, está a recrutar jovens licenciados para serem formados pela instituição, no âmbito do programa “Grow”.
A organização, uma das unidades de negócios da multinacional DP World, com origem no Dubai, e um dos principais provedores globais de soluções logísticas inteligentes, lançou nesta semana o referido programa, convidando jovens licenciados e/ou mestrandos para se candidatarem e integrarem a formação.
O programa está aberto a jovens licenciados e mestrandos nas áreas de Recursos Humanos; Saúde, Segurança e Ambiente; Operações; Engenharia, Finanças; Tecnologias de Informação; e Marketing, e a idade máxima para a candidatura é de 25 anos.
O programa faz parte do compromisso assumido pela DP World, de contribuir para o desenvolvimento das comunidades onde opera, e procura acelerar o crescimento dos jovens licenciados angolanos, que possuam grande potencial, ao proporcionar formação avançada e experiência de trabalho. Desta forma contribui também para a integração dos jovens no mercado de trabalho e para a formação, pela DP World Luanda, de um leque diferenciado de futuros líderes no sector, de acordo com o comunicado que recebemos.
Os candidatos vão ser seleccionados através de um rigoroso processo de entrevistas e testes, gerido por um parceiro local externo. Como parte do compromisso de inclusão e diversidade, a DP encoraja jovens do sexo feminino a participarem. Os licenciados que preencham os requisitos poderão obter mais informações através da Jobartis, no link https://www.jobartis.com/empregadores/dp-world-luanda.
Paco Pinzon, CEO da DP World Luanda, está orgulhoso por a empresa poder “oferecer aos jovens angolanos uma oportunidade como esta”, e sublinha que o grupo acredita fortemente no investimento em conteúdo local, e espera não só guiar e formar os estagiários que se juntem ao programa, como também aprender com os seus pontos de vista sobre todas as nossas áreas, especialmente no domínio da inovação e do digital, tendo também esperança de, através do Programa Crescer, poder encorajar e motivar outros jovens a procurarem oportunidades de carreira na DP World Luanda”.
Para além do Programa Grow, a companhia realiza ainda outros programas de formação e desenvolvimento de competências para os próprios colaboradores do Terminal Multiusos.
O mesmo documento avança que os seleccionados para o estágio, que terá a duração de 18 meses, passarão algum tempo nos vários departamentos da DP World Luanda, designadamente na área Comercial, Engenharia, Operações e TI, com o objectivo de desenvolverem capacidades práticas e de negócio, para além de ganharem experiência no sector da logística e comércio, indústria vital para o desenvolvimento económico.
A par da instituição, o Departamento de Recursos Humanos da Região do Médio Oriente e África tem um grande foco no desenvolvimento de jovens talentos em toda esta região, onde tem implementado diversos programas “Grow”, propriamente nas suas unidades de negócio locais, como é o caso de Moçambique, Egipto, Somalilândia e Senegal.
Refira-se que a empresa iniciou as suas operações no Terminal Multiusos no Porto de Luanda a 1 de Março, depois de lhe ter sido atribuído por concurso público a concessão para um período de 20 anos.
A DP World Luanda, empresa que gere e opera a concessão do Terminal Multiusos do Porto de Luanda, está a recrutar jovens licenciados para serem formados pela instituição, no âmbito do programa “Grow”.
A organização, uma das unidades de negócios da multinacional DP World, com origem no Dubai, e um dos principais provedores globais de soluções logísticas inteligentes, lançou nesta semana o referido programa, convidando jovens licenciados e/ou mestrandos para se candidatarem e integrarem a formação.
O programa está aberto a jovens licenciados e mestrandos nas áreas de Recursos Humanos; Saúde, Segurança e Ambiente; Operações; Engenharia, Finanças; Tecnologias de Informação; e Marketing, e a idade máxima para a candidatura é de 25 anos.
O programa faz parte do compromisso assumido pela DP World, de contribuir para o desenvolvimento das comunidades onde opera, e procura acelerar o crescimento dos jovens licenciados angolanos, que possuam grande potencial, ao proporcionar formação avançada e experiência de trabalho. Desta forma contribui também para a integração dos jovens no mercado de trabalho e para a formação, pela DP World Luanda, de um leque diferenciado de futuros líderes no sector, de acordo com o comunicado que recebemos.
Os candidatos vão ser seleccionados através de um rigoroso processo de entrevistas e testes, gerido por um parceiro local externo. Como parte do compromisso de inclusão e diversidade, a DP encoraja jovens do sexo feminino a participarem. Os licenciados que preencham os requisitos poderão obter mais informações através da Jobartis, no link https://www.jobartis.com/empregadores/dp-world-luanda.
Paco Pinzon, CEO da DP World Luanda, está orgulhoso por a empresa poder “oferecer aos jovens angolanos uma oportunidade como esta”, e sublinha que o grupo acredita fortemente no investimento em conteúdo local, e espera não só guiar e formar os estagiários que se juntem ao programa, como também aprender com os seus pontos de vista sobre todas as nossas áreas, especialmente no domínio da inovação e do digital, tendo também esperança de, através do Programa Crescer, poder encorajar e motivar outros jovens a procurarem oportunidades de carreira na DP World Luanda”.
Para além do Programa Grow, a companhia realiza ainda outros programas de formação e desenvolvimento de competências para os próprios colaboradores do Terminal Multiusos.
O mesmo documento avança que os seleccionados para o estágio, que terá a duração de 18 meses, passarão algum tempo nos vários departamentos da DP World Luanda, designadamente na área Comercial, Engenharia, Operações e TI, com o objectivo de desenvolverem capacidades práticas e de negócio, para além de ganharem experiência no sector da logística e comércio, indústria vital para o desenvolvimento económico.
A par da instituição, o Departamento de Recursos Humanos da Região do Médio Oriente e África tem um grande foco no desenvolvimento de jovens talentos em toda esta região, onde tem implementado diversos programas “Grow”, propriamente nas suas unidades de negócio locais, como é o caso de Moçambique, Egipto, Somalilândia e Senegal.
Refira-se que a empresa iniciou as suas operações no Terminal Multiusos no Porto de Luanda a 1 de Março, depois de lhe ter sido atribuído por concurso público a concessão para um período de 20 anos.
