Serão apresentados amanhã, durante o quarto encontro nacional sobre emprego e formação profissional, os resultados nos domínios do emprego e da formação profissional, no período de 2013-2017, evento a decorrer em Luanda, até quinta-feira, numa promoção do Ministério da Administração Pública, Trabalho e Segurança Social (MAPTSS).
A instituição pretende, com a realização deste evento, desenvolver modelos e pilares para o Sistema Nacional de Emprego e Formação Profissional (SNEFP), voltado para a necessidade de se estabelecerem mecanismos de diálogo permanente, visando a resolução de questões que afectam o sector.
Segundo a porta-voz do encontro, Edgarda Neto, a actividade vai analisar a implementação das políticas de emprego e formação profissional a nível mundial, com ênfase nas novas modalidades formativas e de inserção da mão-de-obra, sendo que, durante os dois dias, vão ser identificadas soluções que promovam maior envolvimento dos agentes directos e indirectos do SNEFP a nível central, provincial e local, em acções orientadas para o seu financiamento sustentável e alcance das metas preconizadas no Plano de Desenvolvimento Nacional 2018- 2022, para permitir uma maior interligação entre a oferta formativa e os operadores do mercado de trabalho.
De acordo com agenda do encontro, os técnicos vão comparar modelos e práticas de formação profissional com padrão internacional bem sucedidos noutros países.
A fonte referiu que a aposta na formação profissional surge da necessidade de as organizações propiciarem um meio e uma ferramenta que contribuem para a mudança do perfil técnico e social dos profissionais, através do aumento das suas qualificações, facilitando a rápida inserção no mercado de trabalho, proporcionando a renda familiar como factor de sustentabilidade do desenvolvimento socioeconómico do país.
O quarto encontro é uma demonstração da estratégia de longo prazo “Angola 2025”, estabelecida pelo Executivo, para a promoção do emprego, a valorização dos recursos humanos e incentivar o acesso de todos os angolanos a um emprego produtivo, qualificado, remunerado e socialmente útil, bem como assegurar a valorização sustentada dos recursos nacionais.
“É necessário que o Estado e o sector empresarial exerçam um papel fundamental, para que os recursos humanos, em termos quantitativos e qualitativos, sejam mobilizados e suficientemente motivados para a promoção e dinamização ou estimulação da economia nacional”, disse Edgarda, ao Jornal de Angola, tendo salientado que as empresas e demais instituições são chamadas a responder aos novos desafios, no plano científico, técnico e tecnológico, para uma gestão eficaz e eficiente do capital humano, bem como para a melhoria contínua dos produtos, serviços e processos, com vista ao alcance dos melhores padrões de inovação e de produtividade.
Serão apresentados amanhã, durante o quarto encontro nacional sobre emprego e formação profissional, os resultados nos domínios do emprego e da formação profissional, no período de 2013-2017, evento a decorrer em Luanda, até quinta-feira, numa promoção do Ministério da Administração Pública, Trabalho e Segurança Social (MAPTSS).
A instituição pretende, com a realização deste evento, desenvolver modelos e pilares para o Sistema Nacional de Emprego e Formação Profissional (SNEFP), voltado para a necessidade de se estabelecerem mecanismos de diálogo permanente, visando a resolução de questões que afectam o sector.
Segundo a porta-voz do encontro, Edgarda Neto, a actividade vai analisar a implementação das políticas de emprego e formação profissional a nível mundial, com ênfase nas novas modalidades formativas e de inserção da mão-de-obra, sendo que, durante os dois dias, vão ser identificadas soluções que promovam maior envolvimento dos agentes directos e indirectos do SNEFP a nível central, provincial e local, em acções orientadas para o seu financiamento sustentável e alcance das metas preconizadas no Plano de Desenvolvimento Nacional 2018- 2022, para permitir uma maior interligação entre a oferta formativa e os operadores do mercado de trabalho.
De acordo com agenda do encontro, os técnicos vão comparar modelos e práticas de formação profissional com padrão internacional bem sucedidos noutros países.
A fonte referiu que a aposta na formação profissional surge da necessidade de as organizações propiciarem um meio e uma ferramenta que contribuem para a mudança do perfil técnico e social dos profissionais, através do aumento das suas qualificações, facilitando a rápida inserção no mercado de trabalho, proporcionando a renda familiar como factor de sustentabilidade do desenvolvimento socioeconómico do país.
O quarto encontro é uma demonstração da estratégia de longo prazo “Angola 2025”, estabelecida pelo Executivo, para a promoção do emprego, a valorização dos recursos humanos e incentivar o acesso de todos os angolanos a um emprego produtivo, qualificado, remunerado e socialmente útil, bem como assegurar a valorização sustentada dos recursos nacionais.
“É necessário que o Estado e o sector empresarial exerçam um papel fundamental, para que os recursos humanos, em termos quantitativos e qualitativos, sejam mobilizados e suficientemente motivados para a promoção e dinamização ou estimulação da economia nacional”, disse Edgarda, ao Jornal de Angola, tendo salientado que as empresas e demais instituições são chamadas a responder aos novos desafios, no plano científico, técnico e tecnológico, para uma gestão eficaz e eficiente do capital humano, bem como para a melhoria contínua dos produtos, serviços e processos, com vista ao alcance dos melhores padrões de inovação e de produtividade.
